«وظيفه ي آدمي در زندگي
تغيير دادن جهان نيست
وظيفه ي آدمي در زندگي تغيير دادن خويشتن است»
با توجه به نياز روز افزون به دانستن درباره ي خود كه باعث مي گردد بخش هاي پنهان روح آدمي اين موجود ناشناخته ي جهان هستي آشكار گرديده و به اين ترتيب حال و آينده اي بهتر و بهتر براي او رقم زده شود ، بنابراين مجموعه ي راه كارها فراهم آمده تا همگان بتوانند از موهبت خودشناسي بهره مند گردند اگرچه نبايد فراموش كرد اين راه كارها هيچ كدام ما را به اختراع رفتارهاي جديد وادار نمي كنند بلكه تنها به ما كمك مي كند تا به كشف توانمندي هاي دروني خود دست پيدا كنيم زيرا :
«تمامي راه حل ها در درون آدمي قرار دارند»
سربلند و پيروزبخت باشيد
دكتر مهسا كاميار
روان شناس اجتماعي
Sunday, March 27, 2005
شش توصيه براي داشتن شغل مناسب و پيشرفت در آن
گام نخست، مشخص كردن هدف است. پيشرفت در شغل واقعاً چه مفهومي براي شما دارد؟ آيا مي خواهيد به سقف مشخصي از پول دست پيدا كنيد؟ يا اين كه دستيابي به موقعيت و مقام مشخص براي شما مهم تر است؟ هنگامي كه تصور دقيقي از پيشرفت شغلي به دست آورديد مي توانيد به طور هدفمند براي رسيدن به آن تلاش كنيد. بسياري از افراد، براي مشخص كردن آگاهانه و منظم اهداف شغلي شان زمان صرف نمي كنند در حالي كه اين امر مهم ترين عامل براي رسيدن به پيشرفت شغلي است. روي يك تكه كاغذ بنويسيد به چه مي خواهيد برسيد و براي چه؟ فرض كنيد كه به هدفتان رسيده ايد. حال چه اتفاقي مي افتد؟
توصيه ي دوم: ميزان هزينه مورد نظرتان را براي پيشرفت شغلي مشخص كنيد.
وقتي كه شما مي دانيد به چه چيزي مي خواهيد دست پيدا كنيد، بايد يك بار هم در اين زمينه بينديشيد كه چه مقدار حاضريد براي آن هزينه كنيد. براي بيشتر انسانها پيشرفت شغلي بدين معناست كه بتوانند از پس هزينه هاي زندگي شان برآيند. برخي نيز حاضرند از سلامتي، وقت آزاد و هر آن چه كه زندگي شان را تحت الشعاع قرار مي دهد، صرف نظر كنند تا به پيشرفت برسند ولي اگر شما مي خواهيد كه همواره توانايي انجام كار را داشته باشيد بايد به اين نكته توجه كنيدكه از نظر جسمي، روحي و رواني در سلامت كامل به سر ببريد. از اين رو بايد مشخص كنيد كه چه قدر مي توانيد براي پيشرفت شغلي خود هزينه كنيد. تنها در اين حالت مي توانيد حين انجام كار تصميمات مناسب بگيريد. گاهي اوقات نيز پيشرفت در بعضي قسمت ها ارزش هزينه كردن را ندارد.
توصيه ي سوم: همواره زماني را به بازبيني كارهاي انجام داده اختصاص دهيد.
دست از كار بكشيد و بينديشيد كه چه كاري تاكنون انجام داده ايد؟ اين كار تا چه ميزان مي تواند برايتان مفيد واقع شود؟ آيا اين كار شما را به سوي هدف مورد نظرتان هدايت مي كند؟ آيا اين احتمال وجود دارد كه بتوانيد راحت تر كارتان را انجام دهيد؟
توصيه ي چهارم: مسير پيشرفت تان را مانند يك كار برنامه ريزي شده ببينيد.
اگر مي خواهيد پيشرفت كنيد بايد از همين امروز شروع كنيد. هدفتان از پيشرفت را مانند يك پروژه برنامه ريزي شده صحيح ببينيد. به گونه اي عمل كنيد كه انگار در حال تأسيس شركتي هستيد و هدف رسيدن شما به موقعيت دل خواه تان است. از امروز رئيس خود باشيد. ياد بگيريد كه مانند يك مدير ببينيد و عمل كنيد. تا حد لازم منتقد خود باشيد و همواره به افزايش دانش خود بينديشيد و سعي كنيد كه چيزهاي تازه را فرا بگيريد. در حوزه ي فعاليت خودتان به كارهاي بازاريابي، روابط عمومي، نوآوري در مديريت و ساير مواردي كه يك شركت نيز آنها را انجام مي دهد بپردازيد و جوهره ي وجودي خود را برانگيزيد.
توصيه ي پنجم: نقاط ضعف و قوت خود را بشناسيد.
اگر مي خواهيد موفق باشيد بايد از ميزان توانايي هايتان آگاهي داشته باشيد. هر چه قدر بيشتر در مورد توانايي ها، دانش، نقاط ضعف و خطاهاي خود آگاهي داشته باشيد، هدفمندتر كار خواهيد كرد. بنابراين هر از چندگاهي به بررسي نقاط ضعف و قوت فردي و شغلي خود بپردازيد. در اين راستا، جوياي نظرات ديگران از جمله دوستان خوب، اقوام و آشنايان نيز باشيد، با دقت به نظرات آنها گوش كنيد و از انتقاداتشان ناراحت نشويد. تنها از اين راه است كه مي توانيد به شناخت بهتر خود نايل شويد.
توصيه ي ششم: همواره به فراگيري علوم بپردازيد.
پس از شناخت نقاط ضعف و قوت خود مي توانيد به صورت هدفمند توانائي هاي خود را گسترش دهيد و نقاط ضعفتان را برطرف كنيد. روي دانش و توانائي هاي خود سرمايه گذاري كنيد. كتاب بخوانيد و در دوره هاي آموزشي لازم شركت كنيد. شناختتان را در مورد رشته ي كاري و خودتان افزايش دهيد. نسبت به مفاهيم موجود در رشته هاي ديگر نيز كنجكاو باشيد. يادگيري علوم تخصصي ضروري را نيز فراموش نكنيد و تلاش كنيد سطح توانائي هايتان را همواره بالا ببريد.